¿Qué es una Comunidad de Prácticas?

Una CoP (Community of Practice) es un grupo de personas que comparten una preocupación, un conjunto de problemas o una pasión sobre un tema, y que profundizan su conocimiento y experiencia en esta área interactuando de manera continua.

Las CoP se forman para facilitar el aprendizaje, la resolución de problemas y el intercambio de mejores prácticas dentro de un contexto profesional u organizacional.

Las CoP típicamente consisten en miembros que son practicantes en un campo específico, y colaboran para desarrollar un repertorio compartido de recursos, experiencias y herramientas.

El concepto de CoPs fue propuesto por primera vez por el antropólogo cognitivo Jean Lave y el teórico educativo Etienne Wenger en los años 90.

Las CoP a menudo surgen orgánicamente dentro de las organizaciones a medida que los practicantes con intereses y desafíos similares se unen para colaborar.

Con el tiempo, las CoP desarrollan su propia identidad, prácticas y formas de trabajar, a menudo convirtiéndose en parte integral de la gestión del conocimiento de la organización.

Algunas organizaciones apoyan activamente la formación de CoP proporcionando recursos, liderazgo y una plataforma para la comunicación y colaboración.

Las CoP se centran en el desarrollo y compartición de mejores prácticas y conocimiento práctico dentro de su dominio.

Las CoP son efectivas para capturar y diseminar el conocimiento tácito dentro de una organización.