什么是仆人领导？
它是一种哲学，在这种哲学中，领导者的主要目标是服务他人。
定义
仆人领导是一种哲学，在这种哲学中，领导者的主要目标是服务他人，专注于他们的福祉和成长。
关键原则
仆人领导者分享权力，优先考虑团队的需求，并帮助人们发展并发挥最大潜力。
对比
与传统领导不同，传统领导常常涉及权力的积累和行使，而仆人领导强调服务和赋权他人。
起源
“仆人领导”这一短语最初由Robert K. Greenleaf在他1970年的论文《作为领导的仆人》中普及。Greenleaf将他对Hermann Hesse的《向东旅行》的阅读归功于这一术语的灵感来源。
应用
Greenleaf在担任AT&T执行官时，将这一概念应用于组织环境中。
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