Czym jest organizacyjne dostosowanie celów?
Koordynacja celów, zadań i procesów w firmie, aby wszyscy pracownicy dążyli do wspólnych celów.
Definicja
Organizacyjne dostosowanie celów oznacza koordynację celów, zadań i procesów pomiędzy różnymi obszarami i poziomami hierarchicznymi w firmie, aby wszyscy pracownicy dążyli do wspólnych celów biznesowych.
Znaczenie
Jest kluczowe, aby poprawić efektywność, produktywność, współpracę wewnętrzną, obsługę klienta, podejmowanie decyzji i ogólne wyniki firmy.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat Alignment, skontaktuj się ze mną na X. Uwielbiam dzielić się pomysłami, odpowiadać na pytania i omawiać ciekawostki na te tematy, więc nie wahaj się wpaść. Do zobaczenia!
Czym jest Manifest Agile?
Manifest Agile to dokument stworzony 12 lutego 2001 roku przez 17 ekspertów...
Co to jest downstream?
Odnosi się do działań od otrzymania żądania do ukończenia usługi dla klient...
Co to jest Safety Layer?
Safety Layer to warstwa bezpieczeństwa w systemach AI, która monitoruje, fi...