Servant Leader가 무엇인가요?

Servant Leadership은 리더의 주요 목표가 다른 사람들을 섬기며, 그들의 복지와 성장에 중점을 두는 철학입니다.

섬기는 리더는 권력을 나누고, 팀원들의 필요를 우선하며, 사람들이 최대한의 잠재력을 발휘하도록 개발하고 돕습니다.

전통적인 리더십은 종종 권력의 축적과 행사에 관련되어 있는 반면, 섬기는 리더십은 다른 사람들을 섬기고 권한을 부여하는 데 중점을 둡니다.

'섬기는 리더십'이라는 용어는 1970년 로버트 K. 그린리프의 '리더로서의 종업원' 에세이에서 처음 대중화되었습니다. 그린리프는 헤르만 헤세의 '동방 여행'을 읽고 이 용어에 대한 영감을 받았다고 밝혔습니다.

그린리프는 AT&T의 경영진으로 일하면서 조직적 맥락에서 이 개념을 적용했습니다.