Community of Practice（CoP）とは何ですか？

CoP（Community of Practice）は、あるトピックに関して共通の関心事、問題セット、または情熱を共有する人々のグループであり、継続的な相互作用を通じてこの分野における知識と専門技術を深めています。

CoPは学習、問題解決、および専門的または組織的な文脈内でのベストプラクティスの交換を促進するために形成されます。

CoPは通常、特定の分野の実践者で構成され、共有のリソース、経験、およびツールのレパートリーを開発するために協力します。

CoPの概念は、1990年代に認知人類学者のジャン・レイブと教育理論家のエティエンヌ・ウェンガーによって初めて提案されました。

CoPは、類似の関心事や課題を持つ実践者が協力するために組織内で自然に形成されることがよくあります。

時間と共に、CoPは自身のアイデンティティ、実践、および働き方を発展させ、しばしば組織の知識管理の不可欠な部分となります。

一部の組織は、リソース、リーダーシップ、およびコミュニケーションと協力のためのプラットフォームを提供することにより、CoPの形成を積極的に支援します。

CoPは、自分たちのドメイン内でのベストプラクティスと実践的知識の開発および共有に焦点を当てています。

CoPは組織内の暗黙の知識のキャプチャと普及に効果的です。