Was ist Self-Management?
Teams die Möglichkeit geben, ihre eigene Arbeit zu entscheiden und zu verwalten.
Ursprung
Der Begriff „Self-Management“ wurde in der 2020 Scrum Guide-Aktualisierung eingeführt, die die selbstorganisierende Natur von Scrum-Teams betont.
Befähigung
Self-Management beinhaltet, Teams ein höheres Maß an Autonomie, Verantwortung und Zusammenarbeit zu gewähren, was zu einer Maximierung von Teamarbeit und Wertschöpfung führt.
Entscheidungsfindung
Selbstverwaltete Scrum-Teams sind verantwortlich für ihre eigenen Entscheidungen innerhalb der von Scrum gesetzten Grenzen, um Wertinkremente zu liefern.
Definierte Grenzen
Während Self-Management Teams befähigt, stellt Scrum auch Grenzen bereit, um eine ideale Umgebung für persönliches Wachstum und Teamzusammenarbeit zu gewährleisten.
Möchten Sie mehr erfahren?
Wenn Sie mehr im Zusammenhang mit Self-Management erfahren möchten, kontaktieren Sie mich auf X. Ich liebe es, Ideen zu teilen, Fragen zu beantworten und über diese Themen zu diskutieren, also zögern Sie nicht, vorbeizuschauen. Bis bald!
Was sind T-Shaped Skills?
T-Shaped Skills beziehen sich auf die Kombination aus tiefem Fachwissen in...
Was ist organisationales Alignment mit Zielen?
Organisationales Alignment mit Zielen bezieht sich auf die Koordination von...
Was ist ein KI-Copilot?
Ein Copilot ist ein KI-Assistent, der Benutzern bei verschiedenen Aufgaben...